返聘人员年龄条件

2020-08-30 337

普法内容

返聘没有年龄规定。聘用退休人员的风险退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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国企返聘退休人员聘用人员聘用年限为几年？
可以返聘退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规

2024-05-26 35
返聘退休人员最多几年
退休返聘时间没有规定，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作

2020-08-11 816
签订退休人员返聘协议的人，有没有年龄规定？
法律没有规定，也不宜作统一规定

2024-07-05 29

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退休人员返聘每年返聘多少次？
具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括：受聘人员达到法定

2021-11-15 15,340
返聘人员解除
返聘人员与单位是劳务关系，无需合同即可。

2022-10-28 15,340
企业财务人员退休返聘有条件吗？
没有，退休人员已经不受劳动法调整，属于劳务关系。以上答复，如果满意，敬请采纳。

2022-10-23 15,340
退休员工返聘年假
员工退休后被返聘的，一般不享受带薪年休假。退休返聘人员已经不具备劳动者身份，他和用人单位签订的用工合同是劳务合同，不适用《劳动法》。退休返聘人员也不是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工

2022-11-28 15,340

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01:34
婚约彩礼返还条件
根据我国相关司法解释的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果法院查明属于以下情形之一的，人民法院应当予以支持：第一，双方没有办理结婚登记。因为彩礼的性质属于附条件赠与，以结婚登记为生效要件，如果双方没有进行结婚登记，彩礼的赠与要件没

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01:48
返还彩礼有什么条件
根据我国《婚姻法》司法解释的相关规定可以知道，如果符合下面几个条件之一的，向法院主张返还彩礼，法院通常会予以支持：第一，彩礼是在婚前给付，并且造成给付人生活困难的，在离婚时，给付人可以要求返还彩礼；第二，如果双方没有办理结婚登记的，给付

1,030 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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