工伤公司不承认，怎么办？

2020-10-30 161

普法内容

公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后-年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门]提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门]同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部i门提出工伤认定申请。

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工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定： 1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法

2020-09-06 618
公司认为不是工伤，该怎么办
可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者

2024-06-27 14
仲裁公司辞退员工,公司不承认怎么办?
仲裁公司辞退员工，公司不承认的处理方法如下： 1、查看合同：员工应首先查看与公司签订的劳动合同，了解公司是否存在违约行为。 2、向仲裁机构申诉：员工可以向仲裁机构提出申诉，要求仲裁机构对公司进行仲裁。仲裁机构将会对双方的证据进行审查，并做出

2023-05-26 33

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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就

2022-04-07 15,340
公司对工伤鉴定结果不认可不承认是工伤，我该怎么办？
一般是认定工伤了，再进行工伤鉴定的。已经认定了不承认？如果公司不赔偿工伤的话，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的维权，你还可以委托律师来处理。通过

2023-05-29 15,340
如果公司不承认工伤
要有证据，否则单位和保险不承认。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-03-10 15,340
公司不承认怎么办？员工如何自行证明工伤？
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就

2022-04-01 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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公司股东不承担债务怎么办
公司股东一般情况下不用承担债务，因为公司是企业法人，而法人财产独立、责任独立，这意味着公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限，对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限，对公司承担责任。也就是

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