之前因为急需钱就借钱，工资里面多扣员工借款怎样办

2024-05-25 0

普法内容

员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

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我员工前不久借款了个人借款从工资里扣是咋样的？？
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项由此可见，相关法律、法规和规章的立法本意，就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利，特别是《劳动法

2024-05-11 1
工厂里急辞工扣不扣钱
急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。

2020-06-23 347
在员工离职之后，员工借公司钱直接工资扣可以吗？
未经人民法院裁定协助执行，用人单位不能代自然人扣工资归还债务。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位劳动者之间借钱，无论其是否离开用人单位，用人单位均不可以替劳动者扣钱。但经人民法院判决、裁定，按人民法院协助执行通知书，应

2024-05-22 2

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工资里面多扣员工借款如何办
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2023-05-28 15,340
员工急需钱怎样借
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2022-12-17 15,340
现在借了钱之后公司直接将借款从工资里面扣除,员工借款直接从工资扣合法吗?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-04 15,340
员工离职但之前因为工作借公司有钱怎么办
建议您们协商解决，协商不成的话，可以根据相关协议及时要求还款。

2023-06-02 15,340

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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01:39
借钱有借条怎么追款
借条是证明借贷关系存在最有力的证据。无论是在面对面要求对方还钱的时候，还是在人民法院提起诉讼的时候，出借人都能够直接要求对方，返还借款以及相应的利息。因此，借钱如果有借条的话，要追款就容易多了。但是，追款也要采取合法的方式，一旦涉及暴力行为

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01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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