如果国庆厂里不给加班费怎么办？

2024-05-15 20

普法内容

如果厂里有安排加班但是不支付加班费的话，可以先和厂里进行协商，要求支付加班费。如果协商未果，劳动者可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供劳动者的加班记录（比如加班条，考勤表，加班时的工作记录等），至于是否支付过加班费由用人单位提供（提供不出也就说明没有支付加班费）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在厂里上班国庆不放假怎么办
可以要求支付三倍工资

2024-06-14 12
我朋友经常加班，请问国庆加班不给加班费，怎样办
关于国庆加班不给加班费，怎么办有如下回答根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，

2024-06-17 28
国庆节加班不给加班费算不算违法
国庆节加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2020-02-14 371

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国庆加班公司不给加班费怎么办，法律上该如何规定
员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在《劳动法》、《劳动合同法》里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门投诉或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条

2023-09-11 15,340
厂里加班不给加班费怎样处理有何规定
关于厂里加班不给加班费怎么处理有何规定有如下回答公司不给加班费，违反了《劳动法》的相关规定，有以下方法： 1、职工和单位自行协商，要求补发加班费。 2、到当地劳动监察大队举报。 3、可以提起劳动仲裁，

2022-08-06 15,340
如果在厂里上班受伤，厂里不给认定工伤，不赔钱怎么办
在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

2023-03-01 15,340
工地里不安排工作加班，工厂不给怎么办？
您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支

2022-07-16 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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