原公司破产，新公司接手需赔付员工吗

2024-05-01 28

普法内容

根据我国现行的相关法律法规之规定，企业在破产清算之后，针对新加入公司的员工亦应提供相应的赔偿金。具体的计算方式是按照劳动者在现单位服务期限的长短，每满一年，便需要支付相当于其在劳动合同解除或终止前十二个月内平均工资的一倍金额；若劳动者在该单位的服务期超过六个月但不足一年，则需按照一倍的标准予以赔偿；而如果劳动者在该单位的服务期未达到六个月，那么就只需要向其支付半个月工资的经济补偿即可。

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公司被新公司接手员工怎么处理
公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原

2020-02-16 1,176
公司破产后，公司员工应得到什么赔付？
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；再是企业不能清偿到期债务。首先，严重亏损，无力清偿到期债

2024-06-26 12
子公司破产母公司承担员工赔偿吗
正常情况下子公司与母公司是两个独立独立法人，各自承担各自的责任。母公司不必为子公司承担各种赔偿费用。

2020-06-06 515

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2021-12-15 15,340
员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗？
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2022-10-22 15,340
公司破产赔偿后, 需要多付工资吗?
公司破产工资不多，但公司因破产终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，补偿金额根据劳动者的工伤年限确定。同时，根据破产清算进度，工资将产生一定的利息。

2021-12-22 15,340
员工申请破产后，公司需要赔偿吗?
在我国法律上一、公司申请破产后有赔偿吗？根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法

2022-07-29 15,340

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公司申请破产员工工资怎么办
公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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