服务行业2年因与客人争吵被开除薪贴如何补偿

2024-06-29 5

普法内容

违法解除的话赔偿四个月工资

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客服被投诉会被开除吗
客服被投诉一般不会开除，除非用人单位明确规定了，否则如果辞退职工的话，就得支付经济补偿金了。投诉客服岗位职责： 1、承接一线团队升级投诉，确保客户投诉得到有效的处理； 2、升级投诉问题的收集汇总，分析原因，提升客服满意度； 3、挖掘系统、

2022-12-16 25
因个人身体原因被开除有补偿吗
因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照劳动合同法规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提

2020-07-11 694
服务性行业解除合同有补偿吗？
如果服务性行业解除合同的话，如果是因为单位有过错而辞职的，单位应该支付经济补偿。一般自己离职是没有补偿的。

2024-05-20 6

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服务员给客人吵架被开除会扣工资吗
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单

2022-10-03 15,340
服务行业加班怎么补贴
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-07-19 15,340
因觉得工作不公与领导发生争吵，被医院开除扣证怎么办
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-31 15,340
如果因被单位开除如何赔偿职业病XX
如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，你不仅会得到赔偿费，还会得到补偿费。补偿费:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-17 15,340

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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服务违约合同如何赔偿
服务合同违约时赔偿的方式如下： 1、法定的损失赔偿是最全面的赔偿方式，因为违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益均可主张； 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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