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如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
上班途中迷路发生交通事故导致死亡如果属于合理路线内,并且不是劳动者本人负主要以上责任,则属于工伤。如果偏离原有的路线或者负主要责任以上的,则不属于工伤。
年龄已经达到,一般不会构成劳动关系,因而不能构成工伤。
1、职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭,因为天气原因死亡,不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市
这要看死者在事故中承担责任情况,若死者在本次交通事故中无责或承担次要责任就可以申请工伤认定,只要死者承担事故全责或主要责任就认定不了工伤。
1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工