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在实践操作中,合同专用章与公章的确可能存在编码并不完全相同的情况。如果您需要刻制公章,则需要遵循相关法定程序,并到特定官方授权的合法刻章商铺进行制作。值得强调的是,公章上所刊刻的企业字号信息需严格与营业执照上记载的相吻合,否则该公章将被视为
合同不是必须签字,盖章也是可以的。签订合同的方式有签名、盖章或者按指印,这三者是选择关系,只要有其一,则合同成立。若是在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
盖公章或者合同专用章都可以.公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章.由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同.根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。
不一定,公章也可以。 只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等,这些专用章在使用时受到限制,而且出了问题也好查找。 所以一般来说,有条件的公司都对专用部
合同专用章底下不一定要求有编码。合同的法律效力与合同章有无编号无关,合同章虽然没有编号的,但只要该合同章是单位的合法印章,且合同双方当事人有相当的民事行为能力、意思表示真实、合同的内容符合法律规定,所
1.劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2.严格意义上讲,劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单位内设机构,对外不具有独立主体资格,不能单独承担法律责任,
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
被判处缓刑不是必须解除合同。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑是一种刑罚执行方式,具体指的是,对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。其次,如果是民事主体之间签订的合同,合同一方当事人被判处刑事责任,在不影响履行能