可以同时仲裁两家公司吗

2020-03-26 1,678

普法内容

按实际情况，如果属于劳动仲裁的仲裁范围，可以同时告两家公司，但是由于两家公司属于仲裁的主体不一样，所以仲裁委员不会将两家公司作为一个案件进行审理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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劳动仲裁中可以同时将两家公司作为被申请人吗？
不可以的！不能将两家公司作为仲裁被申请人！只能根据您手上的证据，最有利于您证明您是那家公司的正式雇员，就将该公司列为仲裁被申请人！只要证据充足，不会影响您的权益，即使老板有其它公司打掩护。

2023-03-20 5
两家公司的工资可以同时拿吗
可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。

2020-10-24 973
可以在两家公司同时交社保吗？
社保是不可以由两家公司同时为一个劳动者进行缴纳的。当事人若有两个社保关系的，应当办理社保的合并手续。《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2020-02-21 541

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两家公司可以同时交社保吗
在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，并在用人单位工作上班，用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。因为社保早已经市级联网了，这家单位交着，另一家单位无法办理新

2022-11-04 15,340
公司搬迁了可以在老家仲裁吗
依照相关法律法规，倘若贵司发生了工作地点的变动或者整体迁移的情况，员工可向当地劳动仲裁机构提出申诉，请求按照原有协议规定执行相应的劳动关系；同时也有权主张在未签订书面劳动合同的一个月之后，从第二个月起

2024-09-26 15,340
两家公司是否可以分开？可以同时合并吗？
可以合并。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

2023-05-05 15,340
商企合同分公司可以仲裁吗？
与分公司签合同是可以仲裁总公司的，分公司对外签的合同，可以以总公司的名义起诉。

2022-06-24 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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