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试用期离职后没签合同,怎样办?

试用期离职后没签合同,怎样办?

2024-05-20 14
普法内容
首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资,从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下,没有违反公司相关规则制度的情形,公司如果单方违反解除劳动合同,可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形,你可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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    2024-06-19 27
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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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