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一、享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金; 二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工
一、办理条件 1、具有本市户籍且年满16周岁及以上,60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外) 2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员 二、申报材料 1、户口簿
缓刑期间可以缴纳养老保险。缓刑期间,社保照常缴纳,之后可以将社保转出来自己缴纳或者在其他单位继续缴纳,不影响。在缓刑期间停发工资、领取生活费的,暂停缴存住房公积金。
养老保险在工伤期间按正常工作支付。在停工期间,原工资和福利待遇保持不变,由单位按月支付。养老保险属于福利系列,正常支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。
根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第七条规定,如果在同一年度内,参保人员同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,那么其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险
农村养老保险往年忘了交纳,可以本人带身份证到当地政府服务中心,找到养老保险代办处,并开出往年未交费的缴款单,到当地银行柜台即可补交,您的养老保险账户余额将随之调整。 《国务院关于开展新型农村社会养老
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治