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举证加班费最有力的证据包括哪些

举证加班费最有力的证据包括哪些

2022-09-30 853
普法内容
举证加班费最有力的证据如下: 1、劳动合同已规定存在加班的条款。 2、用人单位认可。 3、录音录像等视听资料。 4、短信、微信、电子邮件等电子证据。 5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。 6、用人单位提供的证据。 7、用人单位的员工手册、考勤管理制度等。 8、加班审批表。 二、加班费的举证责任是什么 加班工资的举证责任有劳动者承担,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条  证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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彭云律师 彭云律师

贵州辰卓律师事务所 | 律所主任

擅长:损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷
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