做了三个月想辞快工辞不到这么办

2024-05-04 29

普法内容

根据劳动合同法规定试用工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。你看看自己是不是正式工，用不用提前一个月离职申请。

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我在这个厂快做4年了，想辞急工回家，辞不到怎么办
是合理的：因为辞职的话，按劳动法要提前一个月通知资方的，让人家早点做好人事安排，要不你突然走了，职位空缺没人做资方有损失啊，所以辞职一定要提前一个月通知公司，你这样的情形扣一个月工资是合理的，如果反过来公司要突然解聘你，也要提前一个月通知你

2024-07-05 18
我做了三个月了，不想做了，工厂不给辞工这样合法吗
协商不成的或者不愿意协商，起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。

2024-06-28 37
三个月快转正了想辞职怎么办？
你应该坚守，因为你的工作做的越长，经验就会丰富起来，晋升的机会就多些，经常的换厂，很容易涣散自己工作欲望，会对工作缺少激情的。

2024-06-23 21

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做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-11-01 15,340
辞工辞不了，现已做了4个月了，合同上面说做满三个月就可以辞工，我现在连辞工单都拿不到怎么办？
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事

2022-09-14 15,340
上了2个月班不想做了不给辞工怎么办
可以找劳动局，但是辞工要提前，或等老板把人招聘来才会答应你。

2022-08-07 15,340
辞工快两个月了不批怎么办?
提前一个月辞职，到期后可办理离职手续

2022-10-21 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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