老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该如何维权

2020-05-09 26

普法内容

1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。不给员工发工资的员工可以： 1、向劳动监察部门反映; 2申请劳动仲裁索要工资; 3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。必要时申请强制执行。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板解除员工是不是当天把该员工的工资给发了
该当天把该员工的工资给发了，但实际因为财务制度拖上一两天也正常。

2024-06-21 16
员工当天离职的工资该怎么发
员工当天离职，工资在当天一次性付清，不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期未改正的加付赔偿金。

2021-05-26 20
应发工资变老板打欠条员工如何维权
可以通过仲裁解决纠纷

2020-09-23 111

专业问答更多>>

老板当天撤柜而解除劳动合同该怎么赔偿员工
用人单位撤柜而解除双方劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金。标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

2022-03-01 15,340
老板几月未发的，员工应当如何维权？
建议您到劳动部门投诉或进行仲裁，或直接搜集证据，到法院起诉。

2022-10-27 15,340
老板辞退员工当天能那工资吗？
可以要求的，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
老板随意开除员工，员工如何维权
可以申请劳动仲裁，向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,284 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,289 15,340
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,278 15,340