辞职报告电子版的有效吗

2020-02-20 23

普法内容

辞职报告电子版的有效。只要能够证明劳动者提出有效的书面辞职报告，都是可以算作有效的。劳动者如果以电子邮件发送书面离职报告的，一般算作有效；劳动者在提交离职报告的三十天后即可离职。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

销售辞职信电子版
魏总：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！回想前面人生经历，挫折和失败并行，

2024-06-07 3
超过一个月的辞职报告还有效吗？
员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。

2020-04-12 443
劳动者辞职报告有效期
劳动者辞职报告有效期是30天。如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除

2023-05-29 10

专业问答更多>>

离职证明电子版有效吗&&&
离职证明电子版有效。只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还

2024-03-30 15,340
电子版的电子版法律效力有哪些
电子版的遗嘱有没有法律效力电子邮件是指通过电子等方式产生、传递、接收或储存信息的方式，是国际互联网提供的通信方式之一种。根据2005年4月1日起施行的《中华人民共和国电子签名法》第三条规定，民事活动中

2022-10-21 15,340
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定

2022-07-07 15,340
辞职报告有违规辞职可否还要报告
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

00:59
合同是电子版的是否有效
合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当

1,295 15,340
00:51
电子版的合同合法吗
电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式；但是由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的就是电子签名技术；电子签名是一串数据或代码，采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同，可

735 15,340
01:05
营业执照怎么弄电子版
营业执照弄电子版的方式如下：1、商事主体通过网上注册系统录入申请信息，提交已加盖电子签章的登记申请；2、商事登记机关通过登记系统接收、受理申请后，对申请信息进行审核，做出是否准予登记的决定；3、准予登记的，通过网上注册系统向商事主体发放已加

10,175 15,340