签了两个月临时工合同，因为指甲短厂里被开除

2024-06-09 13

普法内容

根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。至于“指甲短”这个原因是否符合解除条件，得看用人单位的具体规章制度、劳动合同等实际情况而定。

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在厂里干临时工被开除了
临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付； 2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。

2020-06-18 226
我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
这是可以申请仲裁来维权的

2024-06-01 18
我在月饼厂临时工，被厂里风扇打到右手食指
有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2024-07-03 21

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临时工签了合同，合同还没到期被厂里开除了有补偿金吗？
若单位系违法解除，可以要求赔偿金。建议收集保存好双方存在劳动关系、工资数额、被开除等方面的证据。

2022-10-02 15,340
在厂里做了两个月签了合同能辞工吗
试用期提前3天，非试用期提前30天可以辞职。

2022-10-29 15,340
工场没签合同做了半个月因厂里效益不好被开怎么办
没签合同做了半个月因厂里效益不好被开，工厂应当向员工给付经济补偿金。虽然没有签订劳动合同，但是只要工厂用工那么双方就建立劳动关系。工场效益不好不是解除劳动合同的法定是由，所以工厂属于违反劳动合同，因此

2023-02-13 15,340
因为工伤被厂里辞退，上了个多月没有签订合同，怎么处理
《》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

2022-09-27 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

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