没有签劳动合同可以毁约么

2024-06-17 18

普法内容

1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。 2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

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合同已签定金没有收到可以毁约么？
一、合同已签定金没有收到可以毁约么？合同已签定金没有收到不可以毁约。合同是可以反悔的，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。合同一旦签订，即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款，该条款即

2024-05-05 11
首付房子正式合同没有签约可以毁约吗
付房子正式合同没有签约能毁约吗：未签约的情况下，不存在毁约的说法，可以协商解决，只要没有签订合同，不构成违约，但是需要有收据，通常可以退款的。首付款是房屋购买时的第一笔预付款，一般情况下数额应当在总房价的百分之三十以上，双方在签订商品房预售

2021-02-23 56
劳动合同当天签了毁约怎么办？
签劳动合同一天就毁约，要承担违约的责任，若该行为给公司造成经济损失的，劳动者需要按照公司的实际损失进行赔偿，员工和单位之间存在劳动关系，需要在一个月内订立书面的劳动合同。

2024-05-25 8

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劳动合同的单方面有没有可以约定毁约金
只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数

2023-03-12 15,340
企业员工签了劳动合同还没去可以毁约吗
这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的

2022-08-17 15,340
毕业劳动合同毁约可以吗？
三方协议并非劳动合同，是因在校学生不能签订劳动合同，所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。所有的合同（包括劳动合同）都应该双方在平等自愿的基础上达成合意，如果你不愿意签订劳

2022-07-11 15,340
合同已签定金没有收到可以毁约么
合同已签定金没有收到不可以毁约。主要就是因为合同已经发生了法律效力的情况之下，就不能够随意的毁约了，如果说其中一方反悔的话，那么经过和对方的协商之后，是可以达成一致的意见，然后再进行相关的解除合同的，

2023-08-30 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,086 15,340
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合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

1,638 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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