2023你好我在工地发生事故公司应该怎么样赔偿

2024-05-06 1

普法内容

属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费

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2023你好在工地摔伤了骨折了怎么赔偿我
申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级，计算出具体的赔偿数额。赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损失抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费、后续治疗费。

2024-05-20 10
2023你好，在工地上晚上死亡工地怎么赔偿？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡，按照当地标准按照工亡赔偿

2024-05-07 13
2023你好，我被车撞了，司机全责，应该怎么赔偿
应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2024-05-25 7

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现在公司无故不在安排我工作，公司应该怎样赔偿我
如单位违法解除的，应当支付，为一个月工资，协商不成的，建议申请劳动仲裁维权。

2022-09-27 15,340
公交司机在工作中发生客伤事故应怎样赔偿
按照法律规定是属于你的职务行为，应当公交公司承担赔偿责任。

2022-10-30 15,340
没买工伤保险，在工作期间发生事故，公司应该怎么赔偿，我们怎么办
工作中受到伤害，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。同时用人单位不与

2022-03-28 15,340
与公司未签订合同，在工作期间发生事故公司应该怎么赔偿
一、关于合同的形式必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效

2022-09-27 15,340

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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高速公路上发生事故怎么办
如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故

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