入职三天没来得及办手续又被辞退怎么补偿

2024-05-31 3

普法内容

在员工入职后的数日内遭到解雇的情况下，应根据具体细节判断其行为的合法性及其应否支付经济补偿金／赔偿金。首先，如果员工具有法定过错，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的情形，那么用人单位有权单方面解除与该员工的劳动合同关系，并且无需向其支付任何经济补偿金。如果出现了法定情形，例如《中华人民共和国劳动合同法》第四十条或第四十一条所规定的情况，同时并不存在第四十二条所规定的例外情况，那么用人单位同样可以单方面解除与该员工的劳动合同关系，但是必须向其支付相应的经济补偿金。特别是依据第四十条解除劳动合同时，用人单位须提前三十天以书面形式通知到该员工本人，或者额外支付给该员工一个月的工资作为替代。最后，如果用人单位解除与员工的劳动合同关系时未能满足上述条件，则属于非法解除，此时用人单位应当向员工支付双倍于经济补偿金的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职三天就想辞职，怎么办
入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

2020-01-22 164
辞职到期了当天没去办理辞职手续怎么办
辞职到期了当天没去办理辞职手续应该员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职，

2023-01-05 12
入职三天被辞退是正常的吗
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内，只要公司发现员工有问题，就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。

2020-01-22 480

专业问答更多>>

没有办理离职手续被辞退
1、单位未办理离职手续，你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看，是与你协商解除劳动合同，非你理解的辞退或主动辞职，你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书，那单位需具

2022-01-31 15,340
没有办入职手续又不给工资怎么办
没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；

2022-11-12 15,340
入职被辞退但还没有去补签该怎么办？
劳动合同依法签订后，应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了，一旦发生劳动纠纷，以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外，劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份，劳动合同发给劳动者时应

2022-10-06 15,340
表现差被辞退有补偿费？入职三个月
你说的“表现差”具体什么情况例如，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同的，有经济补偿因下列情形之一，用人单位解除劳动合同的，是没有经济补偿的：（一）在

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,745 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,914 15,340
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,206 15,340