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证明协议非自愿签订可以找当时在场的第三方作证,或者录音、录像之类的资料也可以作为证据证明当时是被胁迫签署的协议。依据法律规定,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,合同无效。
如果未签劳动合同的,证明劳动关系可以通过以下材料: 1、职工的工资发放花名册; 2、缴纳各项社保费用的记录; 3、单位发给职工的工作证、服务证; 4、其他职工提供的证言等。
没有签订书面合同,当事人一方应当及时与对方取得联系,沟通协商补签一份书面合同。若无法补签书面合同的,可以从以下两个方面入手解决: 1、寻找与签订合同有关的物证、书证、人证,通过其他证据来证明合同内容。 2、将协商合同条款的过程中进行录音、录
根据当时在场的第三方作证,或者当时有录音、录像等证据。 胁迫签署的协议可以撤销。当事人有权请求法院撤销,但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。
证明不是自愿签的合同应当找寻录音、录像等资料或当时在场的第三方进行作证,非自愿签订的合同属于意思表示不真实的合同,如有足够证据证明可以依法诉请撤销或变更。
证明不是自愿签的合同应当找寻录音、录像等资料或当时在场的第三方进行作证,非自愿签订的合同属于意思表示不真实的合同,如有足够证据证明可以依法诉请撤销或变更。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规
合同中的违约责任的签订方式,具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话,就应当在签订合同的时候,订立相应的违约金条款。具体来说,违约金条款应当包括了违约金的计算方式,或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话,