孕妇流产产假如何算法律上如何解决

2024-05-11 27

普法内容

对于流产假怎么算这个问题可以参考《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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如何算侵占公司财产，法律上如何解决？
侵占公司财产的行为包括：业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为；侵吞、窃取、骗取等非法占为己有的行为。侵占公司财产会构成职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据我国

2024-05-18 39
孕妇受伤如何解决
孕妇由于怀着宝宝的关系行动不方便，平常很多人见到孕妇都会让座、让行等等。但是一些孕妇却仗着自己怀孕别人不敢跟自己动手，在跟别人吵架的时候故意打人。那么孕妇故意打人该怎么处理呢如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人

2024-05-07 27
工伤产生纠纷如何解决，法律上如何解决
有四种解决方式。工伤产生纠纷后，有以下四种解决方式：（1）双方协商解决。（2）调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。（3）仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳

2024-04-20 39

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孕妇被撞流产法律上如何给予赔偿
现在社会上有车的人越来越多，交通事故在我们国家每天都在发生，那么在交通事故中有孕妇受伤的，也要像对其他受害人一样进行赔偿。一般都是双方私下进行协商，如果是出现协商不了的情况，可以向法院提起诉讼。而具体

2023-11-20 15,340
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2024-10-01 15,340
打算请孕妇产假如何请的时间?
产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀

2022-07-05 15,340
孕妇休产假是如何计算工资的？
第十三条妊娠期间的女职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。在定点医疗保健机构进行产前检查的妊娠女职工，用人单位参加生育保险的，其产前检查费用按规定从基

2022-08-30 15,340

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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遗产继承纠纷如何解决
根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：1、自行协商解决继承纠纷。发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然

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