休完年假还算加班吗

2020-01-29 385

普法内容

如果休了年休假,就是支付基本工资,是不算加班费的。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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请假是先休年假还是先调休加班
调休、事假、年休假没有关联，不存在顺序问题。调休，是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素，需要把工作日与休息日临时调换；或者，休息日安排了劳动者工作，在工作日安排补休。事假，是指劳动者因为私事需要处理，向用人单位请假

2024-05-19 15
加班补休需要在本年内休完吗
按照起实施的劳动法规定，是否用人单位安排员工加班必须支付加班费！加班补休需要在本年内休完吗，而不能以调休或补休形式代替

2024-06-28 12
双休日加班，法宝假日加班，带薪年休假
用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-07-08 16

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加班补休还计算休假吗？
1、按现行的规定，休息日加班可以优先补休，但是法定假日加班要支付三倍工资，而不能补休的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-06-28 15,340
休年休假后周末加班算正常加班吗
年休假后的周末加班算正常加班，年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利，按工作日计算，不可以冲抵周末加班补

2022-06-21 15,340
加班补休需要在本年休完吗
按照起实施的劳动法规定，是否用人单位安排员工加班必须支付加班费！加班补休需要在本年内休完吗，而不能以调休或补休形式代替

2022-07-25 15,340
带薪年休假怎么算（年假加班）
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月

2023-06-12 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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