合同是隐瞒真实内容的签订合同是否具有法律效力

2020-01-10 129

普法内容

此种情况下,劳动合同部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但是劳动者劳动了,就应该支付劳动者工资。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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隐瞒真实情况签订了合同
当事人在订立合同过程中，一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，给对方造成损失的，应承担缔约过失责任。缔约过失责任，如果是隐瞒影响合同效力的事实，如当事人行为能力，则是效力待定合同，如果是其他违法事实，则是无效合同。

2021-10-11 1,084
隐瞒重大事实的合同不具有法律效力吗?
隐瞒重大事实的合同具有法律效力，但是可以要求撤销合同。一方故意隐瞒重大事实的行为违反民事活动中的诚实信用原则，另一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

2021-02-20 150
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有效吗
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同并不一定无效，存在有效及部分无效的可能性根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位

2024-05-16 3

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隐瞒事实签订合同是否还具有效力，有没有法律规定
隐瞒事实签订合同是有效力的，但是这是属于采用欺诈方式签订合同的行为，受欺诈一方可以在法定期限内请求法院或者仲裁机构撤销该合同。合同在被撤销后自始无效。

2023-06-15 15,340
劳动合同签订后发现员工自己隐瞒真实情况而签订的合同有法律效力吗
你可以要求公司支付从2008年12月到2009年6月期间的双倍工资差额。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条

2022-03-15 15,340
隐瞒事实签订的合同是否有,法律怎么规定的
隐瞒事实签订的合同是欺诈签订的合同，属于可撤销，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；一方或第三人以胁迫手

2023-12-14 15,340
隐瞒真相欺骗对方的合同具有法律效力吗
故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，合同是有效的，但对方当事人可以起诉，要求撤销合同，撤销合同就无效了。而且如果合同撤销给当事人造成损失，还可以要求过错方赔偿损失。

2023-01-26 15,340

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合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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