居间人报酬如何确定

2021-03-24 117

普法内容

居间人的报酬的确定：居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权。关于报酬的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于居间人所得劳务的价值，从而显失公平时，法院可根据委托人的请求酌减，但对于已经给付的，不得请求返还。

《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

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居间合同应如何规定报酬
首先有约定按约定确定报酬，如果价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。《民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、

2021-03-25 95
居间报酬的费用如何计算
居间活动产生的报酬及费用应采取以下方式予以承担： 1、一般由委托人按照中介合同的相关约定，承担委托酬劳； 2、中介活动的费用，由中介人负担； 3、如果中介未促成合同订立的，委托人应当按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

2021-01-19 206
居间人何时可以得到报酬
只有当居间人促成合同成立时，居间人才能要求委托人支付报酬。 1、居间活动费用承担的问题当居间人促成合同成立时，居间活动的费用由居间人来负担。但是，若居间人未促成合同成立的，可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用，但不得要求委托人支付报

2024-06-10 30

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居间合同居间人的报酬如何确定？居间人的给付义务是否必须以立约为
在居间合同中只有居间人的居间活动达到目的，委托人才负有给付报酬的义务。居间人的活动能否达到目的，委托人与第三人之间的合同能否促成，有着不确定性，不是完全可由居间人的意志决定的。因此，委托人的给付义务是

2022-04-28 15,340
居间合同中报酬如何确定,法律的规定是什么
居间合同中报酬由双方协商确定。居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。

2023-10-12 15,340
居间人的报酬如何规定,法律上该如何规定
居间人的报酬应符合以下规定： 1、若当事人有约定的，按其约定的数额来支付报酬； 2、若当事人无约定的，可协议补充或根据交易习惯、交易方式等因素来确定； 3、若还是不能确定的，则委托人可根据居间人的劳务

2023-06-15 15,340
居间人的报酬怎么确定,有哪些相关规定
居间人的报酬的确定：居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权。关于报酬的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于

2023-09-18 15,340

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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个人所得税交多少如何确定
个人所得税交多少，分为如下几个档次：第一，如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的，那么税率为3%。第二，如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的，那么税率为10%。第三，如果个人全年应纳税所得额为144000-300000

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人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定

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