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心梗易突发死亡,因此如果病人在住院期间突发心梗死亡的,首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的,还是医生治疗不善导致的。可由医疗机构向卫生行政部门报告或者医疗事故争议当事人提出要求处理医疗事故争议的申报,然后由医学会组织进行鉴定。在医疗事故技
住院期间突发心梗死亡的,要视情况而论。如果是因为医院的不当行为造成患者死亡的,医院应主要承担责任。如果患者本身犯病,医院处置不当造成患者死亡的,医院在其责任属范围内承担责任。如果在患者犯病时,医院处置得当,患者死亡的话,那么不需要承担责任的
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤
首先需要确定病人死亡的原因是什么,是否因为其病因而正常死亡。若不是,那么目前我方是否有客观证据予以证明。建议: 1、立即向当地卫生局报案,要求医院立即封存病历,并将病历的完整复制一份保存在自己手中,并
看死亡原因,是否与医院的诊治不当有关。 一、先核查以下内容:(1)医方的主体资格(医疗机构的执业许可证、科目核定情况;医护人员的执业资格证、执业许可证,是否存在执业类别、执业地点错误等)(2)医疗行为
1、工伤住院期间突发心梗死亡的话是算工伤的。 2、根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定,如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话,是算工
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇