不给员工发工资如何起诉

2022-05-05 12

普法内容

不给员工发工资起诉流程有以下三步： 1、员工递交上诉状。上诉状的内容，应当包括公司负责人的姓名；人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。上诉状应当通过人民法院提出； 2、人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达公司负责人，公司负责人在收到之日起十五日内提出答辩状； 3、人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，采取强制措施拘留，强制公司还钱。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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