您的位置:法师兄 > 律师普法 > 谁有些单位接受集体劳动合同
谁有些单位接受集体劳动合同

谁有些单位接受集体劳动合同

2020-06-28 93
普法内容
依据劳动合同法的规定,单位可以参加订立集体劳动合同的人包括职工代表、工会代表、用人单位代表、女职工代表等。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
相关合同
专业版全新集体劳动合同
专业版全新集体劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:12大小:22744KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新集体劳动合同样式
最新集体劳动合同样式
审核日期:2022.03.02页数:8大小:20634KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
乡村集体所有制企业劳动合同新整理版范本
乡村集体所有制企业劳动合同新整理版范本
审核日期:2021.12.11页数:8大小:19857KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
    单位可以在该单位签订集体劳动合同吗

    单位可以签订集体劳动合同,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。

    2020-10-27 129
  • 用人单位只跟劳动者集体合同有效吗
    用人单位只跟劳动者集体合同有效吗

    集体合同和劳动合同是两种不同性质的合同,两者在签订主体、具体内容及形式等方面均有差异,集体合同可以是劳动合同的补充,不能替代劳动合同。如果用人单位只签订集体合同,不与劳动者本人签订书面劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付未签订书

    2020-01-11 157
  • 原单位不接受不签劳动合同怎么办
    原单位不接受不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同,劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。

    2020-02-18 106
专业问答更多>>
  • 《劳动合同法》对接受劳务派遣的单位(用工单位)有哪些要求?

    《劳动合同法》对劳务派遣的实际使用单位即用工单位,有以下规定:(1)用工单位要与派遣单位确定派遣期限(2)用工单位应当履行的义务(3)、用工单位不得将被派遣劳动者再转派其他单位(4)用工单位可依法退回

    2023-06-13 15,340
  • 劳动合同单位和集体不一致,以集体合同为准吗?

    对于签订集体合同的企业来说,集体合同对本企业的所有劳动合同都有约束力,或者称为标准作用。原则上以集体合同为准,但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的,以劳动合同为准。

    2021-10-24 15,340
  • 用人单位违反集体合同、劳动合同、经营范围有哪些

    《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位

    2022-04-16 15,340
  • 集体合同可以不签单位的劳动合同吗

    集体合同签订后,可以不签单个主体的劳动合同,大家都适用集体合同的规定。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,399 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,960 15,340
  • 单位集体户口离职了怎么办 00:52
    单位集体户口离职了怎么办

    单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,

    7,118 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?