打工用签合同吗

2020-04-06 117

普法内容

需要，不签劳动合同是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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打工一直没签用工合同会怎样？
打工一直没签用工合同，可能会产生以下风险： 1、用人单位需要向劳动者支付双倍工资； 2、对双方没有约束力； 3、不签合同可能会导致无固定期限劳动合同的成立； 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 5、不签合同依然不能免除用人单位为劳动者缴

2022-12-02 658
合同签字用打印名字合规吗
合同的有效性取决于当事人是否在合同上签字或者盖章。合同会明确约定在当事各方签署或加盖公章之后生效。如果合约中只打印了任何一方的名称而非当事人亲自签名，又或是双方均未按指模确认，那么此份合同仍处未成立状态。不过，若合同条款中已然列明对方的姓

2024-04-25 39
用工合同必须签吗
用工合同必须签。工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方

2023-05-26 20

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公司不签合同不发工资打12345有用吗
有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。甫礌颠啡郯独奠扫订激由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同

2024-08-28 15,340
没签劳务合同不签用工合同合法吗？
要具体看用工性质，是一直在公司上班，公司定期发工资还是做完工作，公司一次性支付报酬

2022-10-28 15,340
签了不续签合同要打双倍工资吗
劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

2022-04-20 15,340
签了借款合同还用打借条吗？
如果已经签订了借款合同，就无须再写借条，以免重复，造成不必要的损失。合同中已经明确借款，且双方签字确认，这就够了。具体的合同，最好委托当地律师代书。

2022-10-17 15,340

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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

4,202 15,340
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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