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没有签订劳动合同,离职时可以要求补偿吗?

没有签订劳动合同,离职时可以要求补偿吗?

2024-05-13 12
普法内容
可以找公司协商赔偿。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 以上就是关于3年未签订劳动合同可以要求补偿吗的解答,望采纳。 如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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