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年满18周岁工作者的不属于童工,单位依法与其建立劳动关系的,合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位
我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
17岁不属童工,上班也不违法。 我国法律规定国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16
1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工,用人单位不得使用童工,否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚;但可以依法使用未成年工,为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条
不是。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 所以十七周岁属于未成年工,只要是年满16周岁但不满18周岁的都属于未成年工,而不是童工。
7岁不是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
根据《中华人民共和国刑法》刑法第十七条规定可以得知,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。所以十七岁的行为人杀人是要承担刑事责任的。但刑法也规定了,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,也就是已满十四周岁的未成年人犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有