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按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用
个人所得税计算公式 应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳
2024年9月1日起调整后的7级超额累进税率:起征点3500元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数税率表全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3
如当你的税前工资:5500元,那你应交个人所得税:95元,税后到手工资就是:5405元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(20
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发2006162号)的规定,纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得,两个扣缴义务人应分别按照税法规定
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:起征点3500元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数税率表全月应纳税所得额税率速算扣
1、当事人的工资每月超过五千元或每年超过六万元的,需要缴个人所得税。工资收入的应纳税所得额是个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后剩余的金额。 2、法律依据《中华人民共和
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个