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印花税计入科目操作如下所示: 一、《小企业会计准则》规定,印花税计入“营业税金及附加”科目。购买印花税票或支付印花税时(印花税不通过”应交税费“科目核算)借:营业税金及附加贷:银行存款。 1、《小企业会计准则》第六章费用第六十五条规定:小企
个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不是计提。 1、计提工资: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、实际发放: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金或银行存款 应交税费-代扣代缴个人所得税 3、根据月末
凡是负债类的科目,实务基本上都设明细户便于核算,应缴税费科目也不例外。
税额转出计入应交税费-增值税-进项税额转出,相关科目计入相关科目。
应该计入"应交税费"科目城建税以实际缴纳的增值税、消费税、营业税为基础按照法定比例缴纳, 1.市区7%、2.县城和镇5%、3.其他地区1%。 4.计提时,借:主营业务税金及附加贷:应交税金—应交城建税
与损益有关的税费,按照业务划分,计入“主营业务税金及附加”和“其他业务税金及附加”科目。可以建立明细科目加以区分。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得