*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
既然用人单位聘用了你并签订了劳动合同。这个合同不可能就是你一份单位,肯定是要有一份。按照正常情侣上讲,你应该是到用人单位取出它的原始件。他是应该不被拒绝的。那么他拒绝让你复印,你可以通过法律的手段走法律程序求你复印一份原始的劳动合同,这是符
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定,劳
如果复印店没有签订劳动合同,可以先申请仲裁,如果对裁决不满意,可以提前提起诉讼。
法律明确规定可以要求赔偿。 目前,许多用人单位在与劳动者签定劳动合同以后,没有将应该给劳动者的劳动合同给劳动者,以各种理由扣押本该由劳动者收执的一份劳动合同,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,应当
劳动局是没有你的劳动合同的。如果你需要劳动合同单位又不肯提供,可以以单位不签订劳动合同为由提起劳动仲裁,到时单位肯定会向劳动仲裁提供劳动合同,你可以复印一份。
签订好的劳动合同的复印要求,劳动合同原件可以拆开复印,复印后重新装订好即可,劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合