劳动仲裁可以赔偿精神损伤吗？，法律怎样规定

2024-05-27 9

普法内容

劳动仲裁可以赔偿精神损伤吗不支持精神损害赔偿；因为劳动仲裁主要的法律规定是《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动方面的法律法规，精神损失费在上述法律中均没有规定，因此精神损失费的请求不属于劳动仲裁受理范围，劳动仲裁不能申请精神损失费。但是如果用人单位确有过错，劳动者可以规定法律规定主张经济补偿金、经济赔偿金或者赔偿因用人单位过错所造成的损失。因此，建议劳动者起诉前咨询相关律师，根据劳动者具体情况制定有针对性的仲裁方案，尽最大可能维护劳动者合法权益。

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精神损失可以申请劳动仲裁吗
精神损失赔偿属于人身损害赔偿内容，不适用《劳动法》，因此不能申请劳动仲裁。精神损失赔偿可以通过向人民法院起诉要求。精神损害抚慰金的数额，应根据精神损害赔偿具有抚慰性、补偿性的特点，并结合当地经济发展的现状综合考虑。

2022-12-02 233
劳动仲裁可申请精神赔偿吗是怎么样的？
劳动纠纷，无精神损失赔偿，你可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费，如确实没有签订劳动合同的，可主张双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-05-29 4
劳动仲裁可以裁决精神抚慰金吗
劳动仲裁是不可以裁决精神抚慰金的，一般劳动仲裁只能裁决经济补偿金等。也就是说，一般情况下，如果是劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的话，此时仲裁机构在审理之后，只能裁决用人单位支付给劳动者物质性的损失赔偿，精神性的损失赔偿是不支持的。

2023-03-21 20

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劳动仲裁可申请精神赔偿吗是怎么样的？
劳动纠纷，无精神损失赔偿，你可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费，如确实没有签订劳动合同的，可主张双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-08-03 15,340
劳动仲裁不赔偿精神赔偿金吗
劳动仲裁不收费且不能要求支付精神赔偿。流程如下：根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位

2022-05-08 15,340
要求精神损害赔偿工伤精神损害赔偿仲裁会得到法律的支持吗？
工伤事故损害赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的

2022-07-04 15,340
劳动仲裁可以裁决精神抚慰金吗
劳动仲裁是不可以裁决精神抚慰金的，一般劳动仲裁只能裁决经济补偿金等。也就是说，一般情况下，如果是劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的话，此时仲裁机构在审理之后，只能裁决用人单位支付给劳动者物质性的损失赔

2023-02-05 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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车祸有精神损失赔偿吗
车祸有精神损失赔偿。个人方面，对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失。精神补偿，受害人或者死者的近亲属遭受精神损害，赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的。交通事故对伤者造成的伤害是非常严重

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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