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离职证明应该包含哪些要素

离职证明应该包含哪些要素

2023-03-20 13
普法内容
离职证明包含的要素如下: 1、证明格式; 2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章; 3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定; 4、页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式; 5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式; 6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具; 7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。 办离职需要的材料如下: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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