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如肇事方的责任为主要责任或全部责任,则已构成犯罪,即交通肇事罪。至于能赔偿多少,主要看伤者的费用,因为死者的费用是固定的,即城市户口的死亡赔偿金为45万,农村户口的死亡赔偿金为16万左右,此外加上1.5万的丧葬费和一定数额的被抚养人生活费。
一、交通肇事罪还需要赔偿死亡赔偿金吗 1、交通肇事罪还需要赔偿死亡赔偿金。交通事故死亡赔偿项目,受害人死亡的,赔偿义务人除应当赔相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失
先计算双方的赔偿金额各是多少,然后按照双方的赔偿金额比例进行赔偿,例如死者需要赔偿80万,伤者需要赔偿20万,那就是4:1的比例来分保险公司的赔偿款
按照交通事故责任比例承担赔偿责任。 交通事故造成人员死亡的,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 死
1、先由交警进行事故责任认定。2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的,受害人可以向起诉要求赔偿。按人身损害赔偿的相关标准处理:受害人遭受人身损害,
可能处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: 1、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; 2、死亡三人以上,负事故同等责任的; 3、造成公共财
报警及打120救护电话。 刑事责任是避免不了了,积极赔偿,取得家属谅解,可以稍微判少服刑一点时间。 酒驾发生交通事故,致人死亡的,处三年以下有期徒刑或者拘役 《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金