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工伤十级企业需赔偿多少金额

工伤十级企业需赔偿多少金额

2022-07-29 3,283
普法内容
工伤十级企业赔偿: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2、住院伙食补助费,因公出差伙食补助标准的70%; 3、交通费、住宿费,为实际所花费的费用; 4、误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。 一、伤残鉴定标准: 1、一级伤残。持续性植物生存状态,精神障碍或者极重度智能减退,日常生活完全不能自理; 2、二级伤残。精神障碍或者重度智能减退,日常生活随时需有人帮助; 3、三级伤残。精神障碍或者重度智能减退,不能完全独立生活,需经常有人监护; 4、四级伤残。精神障碍或者中度智能减退,日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 5、五级伤残。精神障碍或者中度智能减退,日常生活能力明显受限,需要指导; 6、六级伤残。精神障碍或者中度智能减退,日常生活能力部分受限; 7、七级伤残。精神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力极重度受限。 二、伤残赔偿流程: 1、现场勘查; 2、责任认定; 3、处罚; 4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料; 5、诉讼途径解决。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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李国镇律师 李国镇律师

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