施工时病死与公司没签合同怎么办，会得到赔偿吗？

2024-06-03 17

普法内容

1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

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公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？
如果因为公司搬厂双方要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更

2024-06-27 18
在公司上班没签合同生病了公司会给赔偿吗
用人单位原因超过一个月不签劳动合同，可以自次月起主张双倍工资。单纯生病，单位不会有赔偿。

2024-05-17 25
公司忘记与我续签合同我可以得到赔偿吗
劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2020-12-02 110

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公司不签劳动合同员工怎么办, 没有签劳动合同, 员工可以得到赔偿吗
收集能证明劳动关系的存在的证据，然后申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2022-01-26 15,340
没有签定合同，农民工因病死亡能得到怎样的赔偿？
如果是劳动关系，可要求丧葬补助、供养亲属抚恤金、遗属生活困难补助等。

2022-10-25 15,340
未签合同员工患病死亡公司有赔偿吗
有相应的民事赔偿依据非因公死亡的标准赔偿。第一次追问：这个问题是这样子的，好的哈哈哈哈第一次回复：是的，这个问题我是这样想的。

2022-10-26 15,340
公司没签劳动合同员工因病死亡如何赔偿
如果工作过程中自身疾病发作，48小时抢救无效死亡的，视同工伤死亡要求单位赔偿。没有劳动合同需要提供证据材料证明事实劳动关系的存在

2022-10-05 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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