未成年上班怎么处理

2024-04-26 2

普法内容

倘若用人单位违反了对未成年工人的相关法律保护措施，并因此侵犯了他们的合法权益，那么此情况将由当地人力资源和社会保障部进行整顿，并处以相应的罚款惩罚。如果用人单位非法雇佣未满十六岁的童工，人力资源和社会保障部也将对此行为采取严厉的措施，包括勒令立即停止招聘，以及依据情节轻重程度，由市场监管局吊销该用人单位的经营许可证。具体而言，这些罚则可能包括以下两种方式：首先，对于每一位被雇佣的童工，用人单位都需要按照每月五千元的罚款标准来承担相应的责任；其次，如果用人单位的违法行为严重到足以导致其营业执照被吊销，或者其民办非企业单位登记被民政部门撤销，那么这也是可能的结果。

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怎么举报招未成年上班的店
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处

2020-02-12 497
未成年人上网怎么处罚未成年人上网违章处罚
未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家（例如日本）的定义上是指未满二十周岁的公民。已满14周岁未满16周岁的未成年人只有实施以上所述的那种行为时才构成犯罪，其它行为均不予刑事处罚，检察院也可酌定不起诉。但要责令家长或者监护人加

2024-06-15 15
未成年上班罚款多少
罚5000元。招用未成年工不违法，不会罚款，但是招用童工是违法的，是罚用工单位的钱，不是罚未成人的钱。非法使用童工的处罚如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每次使用童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次

2023-06-12 10

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未成年未成年上班老板不发工资怎么办
未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2023-09-25 15,340
没上班未成年入室未遂怎么办
涉嫌盗窃罪的，不过具备法定的从轻处罚情节的，建议及时委托律师介入提供法律帮助，进行罪轻辩护，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

2022-11-01 15,340
怎么处理殴打未成年未成年人
殴打他人造成什么后果？如果造成他人轻伤以上的，已经构成故意伤害罪，要依法处三年以上有期徒刑或者拘役。未成年人依法从轻减轻处罚。如果是行政处罚，《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之

2023-02-13 15,340
未成年打架未成年人斗殴怎么处理
未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五

2022-04-19 15,340

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未成年违法犯罪怎么处罚
未成年违法犯罪的处罚如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周

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嫖娼未成年被捉怎么处罚
嫖娼未成年被捉涉嫌强奸罪，处罚如下： 1、强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，情节严重的，犯罪嫌疑人会

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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