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拖欠工资怎么写起诉状呢?

拖欠工资怎么写起诉状呢?

2020-08-15 255
普法内容
公司拖欠工资分两种情况:第一,如果拖欠工资但是有欠条的,可以直接到法院起诉,法院按照普通民事纠纷受理。第二,如果用人单位拖欠工资如果没有欠条,是劳动争议,只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁直接起诉,人民法院不予受理。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书,可以申请法院强制执行
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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