劳动法公司搬迁九年三个月该赔多少在苏州

2024-06-27 18

普法内容

经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。

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工伤九级在苏州能赔多少钱
工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外

2024-06-10 32
做了5年三个月按劳动法院应该赔偿多少钱
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工

2024-06-16 16
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2024-05-22 37

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你申请劳动仲裁可以，但是败诉的可能性99%。理由： 1、公司在搬迁之前已就相关处理意见告知你本人，你本人已就此作了选择。单位的做法正确没有违法。 2、你因为个人原因而“反悔”，责任在你自己。此时性质

2022-01-29 15,340
公司搬迁和劳务合同没到期三个月怎么赔偿
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2023-06-02 15,340
公司要搬离深圳，目前就职了三年六个月按劳动法该如何赔偿呢
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2022-10-01 15,340
近期拆迁三到九个月搬走现在种植果树该如何赔偿
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2024-08-27 15,340

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广州代缴社保的公司一个月多少钱
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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