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t 1.改制企业(以改制为非国有法人控股企业,即在企业的全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于50%的企业为例)依据《劳动法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》(粤府办〔〕25号)等文件
职工安置方案,一般是国有企业在改革、改制、转制或所有权出让时,所涉及的职工经济补偿、或一次性安置费标准,社会保险、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保障关系的接续方式,职工劳动关系的处理以及再就业等问题
职工(代表)大会审议通过职工安置方案行驶“审查同意或否决”通过的方式,采取表决制。当投票职工占应到数的2/3以上,且赞成票占应到职工(代表)人数的1/2以上时为表决通过。职工(代表)大会未能通过职工安
交通运输部门主要负责对第一至第五种情形的查处,公安交管部门主要负责对第六种情形的查处。同时,交通运输部对车辆货物的装载外廓尺寸亦有规定:a、车货总高度从地面算起4米以上(集装箱车货总高度从地面算起4.
案情不详,代表人数没有限制,只要是群众推选上来的即可。
破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话