劳动法员工罚款规定是什么

2020-06-14 12

普法内容

用人单位不能对员工进行罚款。法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2024-06-11 26
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2020-10-10 219

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2022-10-08 15,340
员工罚款合法吗劳动法的准确规定
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员工自动离职劳动法如何规定
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