在厂里当天辞职是不是就可以走了呢

2024-06-07 6

普法内容

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

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急辞是不是当天可以走
一、急辞是不是当天可以走 1、急辞不是当天可以走，具体情况如下：（1）如果是试用期，三天可以走；（2）急辞工已经签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后可以走；（3）如果与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。 2、法律依据：《

2022-05-30 20
我在厂子不想干了交了离职可以当天走吗
试用期提前3日，试用期后提前30日书面通知并做好交接可以离职。当然如果有合法的服务期约定或厂方存在未签订劳动合同或不交社保等违法情形另讲。

2024-05-03 6
辞职当天就走了，当月有工资么
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2024-06-10 13

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签了合同辞职是不是当天就可以走？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

2022-06-29 15,340
工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
没有给你入社保而且拖欠工资，应当给你支付经济补偿金

2022-10-06 15,340
同意辞职，当天可不可以走了。
提前三天提出，正式员工提前一个月提出，克扣工资是违法的

2022-09-15 15,340
员工辞工后厂里当天批了第二天就让走了吗
当天辞工厂里当天批第二天就让走，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例

2022-03-03 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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