员工交通事故公司有责任吗

2024-05-08 2

普法内容

一、若员工在上下班途中遭遇车祸，公司应负多大比例之责？在此情况下，公司需承担工伤责任的约70％。如果公司员工在工作过程中不幸发生交通事故并遭受车辆撞击所造成的伤害，则视为工伤事故。为此，公司须负责理赔事宜，并于如有购买工伤保险的前提下，依照相关条款予以赔偿。二、关于工伤鉴定申请所需提供的资料，具体如下： 1．填写工伤认定申请表格； 2．提交与用工方劳动关系（包括虽无合同但事实劳动关系成立）的证明文件； 3．附上医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

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工作交通事故．公司和员工责任如何划分？
交通事故责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为 2、违章行为与事故之间有无因果关系 3、违章行为在事故中的作用有多大。如果有违章行为且行为与事故之间有因果关系这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任

2024-05-07 4
公司交通事故员工主要责任能认定为工伤吗？
依据我国工伤保险条例的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的，如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。

2020-04-01 138
员工交通事故对方责任公司是否要赔钱
一、员工交通事故对方责任，公司需要赔钱吗员工交通事故对方责任，公司不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。二、处理交通事故步

2023-01-03 413

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员工在工厂里发生交通事故, 公司有责任, 公司承担和员工有关系吗?
属于安全事故，伤者均是工伤。，根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-02-28 15,340
公司发生交通事故要对员工承担责任吗？
分两种情况： 1、首先看员工发生事故时是不是在职务行为，如果是，他就是职务行为：（1）、执行职务行为时发生的事故，民事责任由公司承担主要赔偿责任，他本人承担次要赔偿责任。（2）、在员工没有偿付能力

2022-11-11 15,340
交通事故员工与公司之间有没有连带责任
根据您的描述，伤者有可能是按照雇佣关系起诉的公司雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

2022-05-03 15,340
员工非主要责任出交通事故公司要赔偿吗
1、对于员工负非主要责任的交通事故，且因工作原因造成的，用人单位是应当对其进行工伤赔偿的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、

2023-05-07 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,164 15,340
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交通事故责任判定有哪些原则
交通事故责任判定中需要遵循以下五项原则： 1、行为责任原则，如当事人对某起交通事故负有责任，则必定因为其对应的行为所致，而未实施行为的当事人则无需负事故责任。 2、因果关系原则，在认定交通事故责任时，应该根据当事人的行为对发生交通事故所起的

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01:35
公司破产董事有责任风险吗
根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和

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