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1.个体户可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
跟企业签了三年合同不是必须做满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,是可以解除劳动合同的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。
个人债务可以用个体工商户债务来清偿。依据我国相关法律的规定,个体工商户的债务,如果是个人经营的,以个人财产承担,所以反之亦可,个人债务是可以用个体工商户财产清偿的。
自然人借款合同不必须用书面形式。 我国民法典及相关司法解释的规定,借款合同应该采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。因此,自然人之间的借款合同不是必须采用书面形式,可以采用口头等形式。
个体经营户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
你作为自然人,和对方的合同有效企业和对方不存在合同关系因为企业自己就是一个法人,在法律上你不能代表它
1、依据我国相关法律的规定,企业工会成立的,并没有规定一定要签订集体劳动合同,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以签订集体劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条集体合同的订立和内
签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
个体工商户可以变更法人。如果要办理法人变更手续,应当在变更决议做出之日起三十日内申请变更登记,具体办理程序如下:首先要到工商局更换企业营业执照,需要携带的资料主要有:变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人证明、公司变更登记审核表、法定代