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深圳工资发放新规为员工中途离职奖金的发放如下: 1、劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖,按照劳动合同的约定计发; 2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计发; 3、劳动合同、集体合同均没有约定的,按照依法制
深圳工伤复发相关规定,是根据《工伤保险条例》中有关规定: 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
深圳社保11月1日发的是过渡性养老金。 社保常见的扣费失败原因: 1、账户余额不足; 2、账户问题。涉及银行账户冻结、限制、异常、信息不全、金额超限、名称不符、校验不符等等。如果遇到是账户问题,可直接联系开户行解决; 3、没有签协议。及时签
深圳限行申请一般当天不会生效,需要提前一天预约,次日生效。每月仅申请一次。非深圳核发机动车号牌载客汽车前两次在本通告禁行区域内违反禁行规定的,不予处罚,自第三次违反禁行规定起进行罚款处罚。
对于深圳非全日制用工合同,但如果用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
一、深圳陪产假工资规定是什么? 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
深圳少儿医保卡去银行办理需要以下资料:《深圳市少儿医疗保险网上服务协议》、《网上服务意向表》、《深圳市少儿医疗保险协办单位登记表》原件、协办单位经办人身份证复印件。参保少儿出生证、户口簿、身份证、监护人的计划生育服务证或监护人的计划生育证明
深圳怀孕建档需要的证件如下:结婚证,首先要得就是结婚证,这个是证明的材料,必须要带过去,医生会根据这个信息录入;户口本、身份证这个是和结婚证相辅的材料,医生会根据户口本的地址来登记信息,然后归类归档;准生证原件及复印件,生育保险证原件及复印