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分情况而定。个人参加的是灵活就业人员养老保险,包含灵活就业人员养老保险在内的社会保险的缴费基数每年(以1月份起始、7月份起始的情况都有)进行调整,在本缴费时间段内使不能变更缴费基数的。但是在下一个缴费时间段的年度审验时,灵活就业人员养老保险
公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的,一般来说公积金的缴存基数的确定,是根据员工上一年的月平均工资来定的,新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中,新进本单位的人员
《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能
如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1