生育假国家规定是该怎样规定的

2024-05-20 13

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生育假国家规定是怎么规定的，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。生育假国家规定具体包括： 1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

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2018年生育假国家规定几天
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。

2020-03-10 19
产假是不是国家有规定晚育
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2020-03-12 309
节育手术假期国家规定
1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎)：休息10天。4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。5、人工流产，休息14天工流产同时上环，休

2022-11-07 3,856

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产假国家规定生育假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

2022-07-06 15,340
国家的生育津贴是怎样规定的
女职工按照国务院《女职工劳动保护条例》享受产假生育津贴。生育津贴标准按用人单位上一年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数平均值）计算：正常分娩（含妊娠7个月以上早产）的，享受3个月生育津贴

2021-10-28 15,340
国家规定生育多久的产假
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 4、怀孕四

2022-03-24 15,340
请问一下国家计划生育假是怎样规定的？
根据《女职工劳动保护规定》第八条对国家计划生育假的规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇

2024-09-05 15,340

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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