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如果是公证遗嘱的内容与公证的婚前财产约定有冲突,属于后行为否定或变更前行为,遗嘱有效。如果遗嘱没有公证,且程序不健全(如:无两个以上无利害关系的证明人证明),此遗嘱不能对抗或否定公证的夫妻婚前财产约定。
按实际情况,如果属于聚众斗殴致人死亡的,按故意杀人罪定罪处罚。 相关法律规定《中华人民共和国刑法》 第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年
简要回答如下:遗嘱是被继承人在死亡前以书面形式对自己的财产进行处分的意思表示,一般对象为法定的继承人。而赠与,则是财产所有权人将自己的财产无偿赠送他人的行为,其对象即受赠人可以是法定继承之外的其它人。
1、合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当
做好相应录像过程,划分双方责任,如果有人身冲突可以及时报警。
根据《民法典》的规定,执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。所以,对于这3万元,应先清偿芈某的债务2万元,剩下的1万元依法归周某所有,芈某的法定继承人中有缺乏劳动能力又没有生活来源的继承
1、发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
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